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第二，企业部门的房地产金融风险正在快速积累。首先，房地产开发企业资产负债率虽有所下降，但总体较高，不良资产率也在快速上升。由于房地产开发企业高速扩张，导致房地产行业资产负债率居高不下，一直维持在70%。与此同时，房地产开发行业不良资产率自2016年以来又再度上升，可能引发一定的金融风险。其次，房地产开发企业的现金流动负债比率低于安全标准，极易引发企业流动性危机。近年来，房地产开发行业平均速动比率基本维持在50%到70%之间，特别是在2013年以后，下降幅度较大。与此同时，自2001年开始，房地产开发行业平均现金流动负债比率出现震荡式下跌。,构建开放式创新平台，为开展创新提供新入口。开放式创新平台是一个能够提供数字化服务的虚拟环境，全国的创新者都可在平台上表达对产品的需求、对产品和服务提出改进意见以及和其他用户交流观点和创意。企业则利用大数据分析将这些需求、建议和创意进行筛选，并结合具体需求运用到创新活动中去。一般来说，就是企业通过开放式创新平台汇集用户的创意和想法，并有选择地用于生产和产品创新。比如，海尔的HOPE开放式创新平台就收集了大量用户创意，并为很多颠覆性产品提供了技术支持；伊利也引入“众创”模式，将消费者变成创新产品的研发人员。开放式创新平台已经成为人们参与创新活动的有效途径，提供了创新的新入口。

大力引导创业就业。要鼓励创业，以创业带动就业。一是要更新观念。就业服务部门要创新思维，牢牢树立“抓创业就是抓就业”的观念，主动贴近创业、服务创业、助推创业。创业者也要突破传统就业观念，主动选择创业、拥抱创业、成就创业梦想。二是要创新服务方式。各类创业贷款应降低门槛、简化手续、扩大范围、提高额度，使其真正成为创业者创业路上的助推器；创业孵化基地建设应创新理念，强化功能，优化配套，使其真正成为创业者实现创业梦想的摇篮；创业扶持政策应与时俱进，紧贴新时代创业发展的脉搏，使其真正为创业者所用、能用、用得有效。三是要创新体制机制。创新政策扶持机制，进一步降低市场准入门槛和制度性交易成本，催生更多吸纳就业的新市场主体，培育更多中小微企业，增强其就业带动能力；创新劳动力市场机制，鼓励支持灵活就业和新就业形态发展，防止和纠正就业中的性别和身份歧视，增强劳动力市场的灵活性，消除妨碍劳动力流动的体制机制弊端；创新配套保障机制，不断完善支持和促进创业带动就业的配套措施，使创业带动就业的体制机制能够长久地良性运作，从而使创业带动就业的倍增效应能够长久发挥作用。,二是推进产业发展融合化。围绕产业链延伸、价值链提升和供应链优化，建立适应新产业新业态新模式发展特点的管理机制，解决好“用地难”“融资难”等痛点问题，推动要素融合、产品融合和功能融合集成，增强供给结构对城乡居民需求的适应性和灵活性。

（作者为中国伦理学会副会长） ,1.省域层面城市综合经济竞争力高水平分化和低水平均衡并存