顾平安：推进“互联网+政务服务”必须把握四个要点:他的手抓住了我的小兔子动图

顾平安：推进“互联网+政务服务”必须把握四个要点🌖《他的手抓住了我的小兔子动图》🗃束红英代表（安徽省合肥市包河区滨湖世纪社区党委书记）

30多年前的改革开放，所面临的问题和困难集中起来讲，就是解决“发展问题”，重在通过解放思想破除头脑僵化，除旧布新、破旧立新、以新易旧，今天的改革开放所面临的问题和困难，既有“发展的问题”，又有“发展起来以后的问题”，既有过去改革积累下来的问题的羁绊和牵扯，又有面向未来的探索和创新；从解决问题的方式上看，30多年前的改革开放，重在渐进和渗透，重在敢冒敢闯的劲头和灵感，强调发展速度，今天的改革开放，既需要渐进和渗透，同时又要高质推进和疾风暴雨，重在智慧和勇气，强调发展高度。这就把中国的改革开放，从着重解决“发展的问题”的1．0版本升级到了着重解决“发展起来以后的问题”的2．0版本。着重解决“发展起来以后的问题”体现在哪些方面？从经济方面看，经济发展进入“新常态”，需要加大供给侧结构性改革力度；从政治方面看，两种制度的比较与竞争长期存在，需要“为人类对更好社会制度的探索提供中国方案”；从文化方面看，文化思想观念的多样多元多变，需要加强意识形态工作和社会主义核心价值观建设；从社会方面看，社会矛盾多发频发高发，既需要补短板兜底线促和谐，扎好安全之网，又需要充分激发和释放整个社会的创新创造活力，还要注重社会治理；从生态方面看，面对严峻的生态形势，必须用最严格的制度和最严密的法治进行治理和约束；从党自身建设来说，永葆江山不变色、党不变质，需要把党建设得更加坚强有力，等等。,他们加入中国共产党，选择的是信仰。印度援华医疗队成员柯棣华，主动要求到前线救治伤员。百团大战时，为抢救伤员，曾连续3天3夜不睡觉。在被任命为白求恩卫生学校教员后，他激动地说：“我一定像他一样，献身反法西斯斗争的伟大事业，决不玷污白求恩的名字。”1942年7月7日，他加入了中国共产党。他表示要把中国的解放事业当成自己的事业，并决心贡献自己的一切。病逝于抗日根据地后，毛泽东致以“全军失一臂助，民族失一友人”的挽词，朱德盛赞他为“国际主义医士之光辉，照耀着中印两大民族”。

例如，不能因为我国目前还处在社会主义初级阶段，坚持以公有制为主体和多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持以按劳分配为主体和多种分配方式并存的基本分配制度，就否定劳动价值论，认为劳动价值论对整个马克思主义没有多大关系。劳动价值论是整个马克思主义政治经济学的逻辑起点，否定了劳动价值论，剩余价值学说就没有了依据，而没有剩余价值学说，就解释不了资本主义社会中资本家对工人的剥削，就看不到资产阶级与无产阶级的对立，科学社会主义就失去了根据。这样，可以说整个马克思主义理论体系就瓦解了。而且劳动价值论也是中国特色社会主义政治经济学的重要部分，在社会主义初级阶段，必须以马克思主义劳动价值论为指导，正确评价劳动者的劳动价值和生产要素在创造财富中的地位和作用。坚持劳动价值论，我们才有可能坚持马克思主义，从而也才有可能坚持中国特色社会主义。,最后，产业发展动力和压力不足，生态保护与精准扶贫缺乏产业支撑。一方面，《关于加快推进生态文明建设的意见》提出对重点生态功能区进行差别化考核，限制、禁止开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发重点县域，不再考核地区生产总值指标。另一方面，环保部、财政部分别制定了《国家重点生态功能区县域生态环境质量考核办法》《中央对地方国家重点生态功能区转移支付办法》，许多省市在此基础上制定了重点生态功能区主要生态环境保护指标一票否决制度。这样，取消地区生产总值考核的同时也卸掉了其促进绿色产业发展的动力和压力；而在严格的生态环境考核压力下，为争取国家生态补偿资金支持，大多数县域主动选择从严从紧执行“限制和禁止开发”政策，反而限制了绿色生态产业的发展的。

道路决定命运，找到一条正确道路是多么不容易。,“软实力”概念提出者、美国哈佛大学教授约瑟夫·奈说，中国的经济增长让发展中国家获益巨大，中国独特的发展模式也被很多国家视为可效仿的榜样；更为重要的是，中国倡导的政治价值观、社会发展模式和对外政策，会进一步在世界公众中产生共鸣和影响力。

军事人力资源政策制度改革高起点推进。坚持党管干部、党管人才，完善人力资源分类，整合人力资源管理职能，加强军事人力资源集中统管；组织修订军官法、兵役法，研究制订士官条例、义务兵条例等；着力推进军官职业化制度，积极开展军衔主导军官等级制度改革试点，建立统一的文职人员制度等；健全退役军人管理保障体制机制，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等后勤政策制度改革；颁布实施《军队功勋荣誉表彰条例》《“八一勋章”授予办法》等规章，设立军队功勋簿，等等。这一系列重大改革举措出台，标志着我军人力资源政策制度体系建设迈上了新台阶。,程序化决策是能够规范决策行为，保障决策科学的有效办法。重大决策都是由一系列相关的程序衔接形成的，如果能够做到决策程序的每个关口科学规范，那么决策失误风险就会大大降低。在决策目标的选取阶段，要特别注意信息的收集、分析和整理，防止决策信息缺失和决策信息不透明；在决策方案的设计和论证阶段，要建立多种形式的民意调查和反馈机制，要把重大事项向社会公开，广泛调查民情、倾听民意，还要召集相关利益群体的决策听证会，以及专家学者组成的论证会，以预估决策可能带来的风险，提高决策的可行性；在决策实施阶段，要根据形势的变化和相关执行机关信息的反馈，对具体决策事项适时进行修正完善。如果领导干部在以上几个方面能做到决策环节的科学有效，将会大大减少决策失误行为出现，反之，决策环节方面的表现，就将成为他在决策失误发生后被问责的重要依据。

【編輯:布莱恩·丹内利】